京穗连线

　　9日，在十四届全国人大二次会议举行的民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍回应了就业相关话题。王晓萍介绍，今年人社部门将全力以赴稳就业、惠民生、促发展，并将推动更多服务事项“一件事一次办”，社保卡持续深化省级“一卡通”，大力推进区域“一卡通”，逐步实现全国“一卡通”。

　　强化促进青年就业政策举措优化全周期就业创业指导服务

　　稳岗位是稳就业的基础。王晓萍表示：“今年我们将延续降低失业、工伤保险费率政策，落实和完善稳岗返还、专项贷款、就业和社保补贴等政策，更好释放政策红利。”而在全力拓宽就业渠道方面，王晓萍介绍道：“我们将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，进一步加大担保贷款、税费减免、场地安排等扶持力度，释放创业带动就业潜力，同时，完善灵活就业服务保障措施，支持劳动者多渠道灵活就业。”

　　提升就业技能是解决结构性就业矛盾的关键之举，就业服务是促进供需对接的重要措施。王晓萍说，近年来，政府每年开展补贴性职业技能培训超过1800万人次，有效增加了技能劳动者供给，“我们将深入推进技能中国行动，聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域需求，大规模开展职业技能培训，在就业服务方面，将趁热打铁，继续组织更多面向不同群体、不同时段的招聘活动，保持市场热度不减。推广‘大数据+铁脚板’的服务模式，打造‘家门口’就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。”

　　此外，王晓萍说：“今年高校毕业生将达到1179万人，我们将强化促进青年就业政策举措，拓宽市场化渠道，稳定公共岗位规模，优化全周期就业创业指导服务。扎实做好退役军人、农民工等重点群体就业工作，加强对残疾人等困难人员就业帮扶，兜住、兜准、兜牢民生底线。”

　　王晓萍表示，接下来要围绕加快发展新质生产力，特别是战略性新兴产业、未来产业等发展急需，加大技能人才培养力度，增强技能潜力和匹配度，促进提升全要素生产率。她指出，要搭建技能人才成长“立交桥”，逐步改变技能人才发展的独木桥、天花板困境，增强年轻人学技能、进工厂的意愿；扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，畅通技能人才多元化成长通道。

　　充分激活高技能人才培育“生态链”

　　今年开年以来，广州人社部门用“招工服务周”掀起新春“招工热”，已连续举办5场次企业规模不少于100家的大型招工见面会，其中首场大型招工见面会参与企业数达268家。至3月底全市计划举办线上线下招工见面会327场次，提供10万招聘岗位吹响招才“集结号”。

　　广州全力保障高校毕业生、就业困难人员等重点人群就业。3~6月，将举办2024年上半年广州市“阳光就业”高校毕业生系列专场招聘活动，每天在“广州市阳光就业”微信小程序不间断举办就业见习/网络匹配会，并将不定期举办各高校e站专场网络招聘会。近期，广州市各级公共就业服务机构还对就业困难人员、城镇零就业家庭成员等服务对象开展就业援助月专项活动。活动期间，共帮助2728人实现就业，31065名就业困难人员享受政策，7571个用人单位招用就业困难人员并享受扶持政策。

　　今年的政府工作报告对培养造就更多的大国工匠和高技能人才提出了明确的要求。在广州，全市技能人才总量达388.82万人，其中高技能人才140.63万人，占比36.2%，位居全国全省前列。

　　就在上个月，广州举办市产教评技能生态链建设“百日攻坚”专项行动推进会，广州市首批产教评技能生态链学徒制企业培训项目完成备案并正式开班，在全省率先落地产教评技能生态链学徒制培训、自主评价政策。

　　广州市人社部门紧紧围绕“建设技能强市”部署安排，结合全市28家产教评技能生态链企业分布，聚焦产业发展方向，通过政府、企业、院校协同发力，建立以生态链企业用工岗位为抓手、以岗位标准为引领的“岗位+培养”产教融合新模式，不断增强企业技能人才培养能力和质量，为广州市实体经济，特别是制造业发展提供有力的技能人才支撑。

　　目前，广州市共有28家企业入选首批链主培育单位名单，占全省近50%，链主企业发布4.77万个学生学徒及技培生就业岗位，预计开展职业技能等级认定6.89万人次。“全市各级人社部门将进一步加强培育辅导和宣传动员丰诺配资，促进学生学徒制培训、技培生培训及相应补贴发放工作落地见效。”广州市人社局相关负责人表示，将进一步发动更多龙头企业做好第二批链主单位申报准备工作，充分激活高技能人才培育“生态链”。